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他说：“我们跟艺术家不一样，艺术家可以做一些他自己喜欢的东西，而设计师，更多是为客户提供一些有专业水平的作品，而且有些项目需要满足特定的效益价值。”

杨志伟（Eric Yeung），香港环亚联合设计创始人，有着近二十年的室内设计行业的实战经验，精研顶级商业地产、酒店、商业空间等设计服务。多次获得国内外知名大奖，杨志伟带领团队缔造了香港湾仔万丽酒店、深圳四季酒店、重庆悦榕庄酒店、三亚柏悦酒店、厦门康莱德酒店、西安香格里拉酒店、石家庄洲际酒店、上海万豪酒店、华润青岛万象城等设计作品，备受社会和媒体的关注。

01.

足下有山海，心中有情怀

“所有的设计作品其实都是源自于内心，内心是每一个人的阅历，也可能是每一个人的经历。内心有多少东西，设计出来的作品就会有多少东西。”对于杨志伟来说，设计并非仅是一门简单的技术，而更多的是以灵感创意赋予冰冷的建筑丰富的色彩与文化内涵，而灵感创意通常来源于对生活的体悟。

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学生时代的杨志伟，有着同龄人少有的沉稳与责任感。在2003年，杨志伟作为香港理工大学的交换生到美国德州大学留学，当时全校只有三个宝贵的留学名额，杨志伟拿到其中之一。毕业以后，杨志伟更是拿到了读研的奖学金，到英国曼切斯顿大学继续深造。回国后到北京工作，不到短短几年时间，28岁的杨志伟成为北京万达集团最年轻的高管。

青年时期的杨志伟

除了在学习和工作上有异于常人的努力之外，杨志伟还热衷于社会公益活动。从高中开始参加义工组织，大学期间积极参与两岸青年交流活动，再到后来担任香港青年协会大使。在满地都是六便士的街上，他抬头看到了月光，年少时期的优良品行和气质，一直影响他的人生。

青年时期的杨志伟

气派宏伟的中国建筑、前卫迷人的西班牙风情、自由明朗的美式风格……看遍祖国大好山河，游历世界各国风景，在行行走走的日常中探寻设计的个性，一步步走过来的阅历与眼界，奠定了杨志伟设计的基调，是人文、是格局、更是情怀。

02.

专业化习惯，体系化思维

杨志伟从毕业到现在一直从事酒店设计领域，工作从在万达集团到亚太国际，再到后来自己创业成立香港环亚联合设计事务所，一路走来似乎都是随心而行，但这背后的艰辛，杨志伟避而不谈。

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酒店、商业空间的项目设计对设计师的专业能力是有一定要求的，功能综合、服务流线复杂是酒店设计的挑战点，每一个设计都需要一个合理的解释，所有的装饰不是为了装饰而装饰。

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杨志伟一直在强调的“设计师、空间、客户是三位一体的，只有在设计空间时把人的情景融入在里面，才会让人真正走进空间时能够融入到空间里面”。在杨志伟的设计价值体系中，对人与空间的理解是至关重要的，在他的概念中人是空间的主体，无论是甲方还是空间的体验者，只有让“人”满意了，这才是好的作品。

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从业二十余年的酒店设计领域，在高端酒店空间对设计的高要求、高品质的追求下，杨志伟早已形成专业化的习惯与体系化的思维。在自己探索出来的设计体系上，杨志伟还加入了一点“新”，是西方元素与东方文化的一点新结合，是传统情怀与新颖思潮的新碰撞，还有一点对设计理念坚守的深层意义的新追随，从设计的各方面把酒店融入当地城市，是杨志伟在酒店设计领域向上发展的主要抓手。

03.

强强联合，集团化管理

近些年，国内众多设计公司的规模正在以肉眼可见的速度增长，很多设计公司逐渐规模化发展。从业前期在万达集团、亚太国际等大企业的工作经历使得杨志伟比其他人更清楚设计行业的潜力，更加注重企业的管理和规范化的运作。

“当初我在取公司名时，我就有对公司未来发展方向的预判在里边。‘环亚联合’定位国际化、规模化的设计公司，而非某一个人的品牌IP，我希望的是强强联合、相互合作、互帮互助的关系。”

杨志伟对于公司的管理的态度并不保守，他相信任何时代都有适合企业管理的传统，杨志伟在创立环亚联合设计初期就对公司的发展有着明确的定位，朝着平台型企业发展，为设计师提供平台支撑，帮助设计师拿到更优质的资源，产出更好的作品。企业集团化的运营，开放式发展，把舞台让给所有设计师，是公司能长久发展的根本，杨志伟对这有着自己的一套经营之道。

现如今的杨志伟创办的香港环亚联合设计，在短短的几年间发展迅猛，现阶段汇聚了全球近百名设计精英，在亚太地区先后新增了9家分公司，商业上的初成就并未使杨志伟忘记企业建立的初衷“探索和追求完美的设计，让真正的人性化设计走进社会的每个角落，更好的服务大众，并带给人们艺术的享受”。

04.

模度化地探索，重建设计的价值

杨志伟在一次的访谈中说到，“如今国内设计界就像中国历史上的春秋时代，接下来会进入战国时代。慢慢地有影响力有实力的设计师就会出现，整个行业也会出现相应的整合，交融整合之后的行业发展就会出现淘汰，这是必然趋势。行业的发展需要一些标准化的东西、一些标杆、一些制度”。没有摒弃，也没有颠覆，他纯粹地用一言一行推动着整个行业的发展，模度化地塑造设计行业的价值。

一流的设计师为客户发掘新的空间价值，重新构建客户心目中设计的价值。收取设计费的这个概念，目前为止还有很多人会觉得不可思议。设计师面临的项目，尤其是大型的项目，考验的是设计师的选材、用材的水平，杨志伟与客户的顺利沟通的最大秘籍，就是希望客户明白收设计费之后，能以五倍、十倍的方式奉还给客户，希望客户的钱花得更有价值。

从客户角度出发考虑问题，设计师不是艺术家，也不是科学家，尽可能地把项目的效益价值还原给客户，这是设计行业的价值所在，也是设计师杨志伟一直以来的追求。

05.

以设计

给予社会温柔而坚定的回应

80后设计领军人物杨志伟，在他由衷热爱的设计中尽可能地扛起自己应尽的社会责任，贡献疯狂的创意和社会价值。以设计手稿作为无声的宣言，畅述着自己对于家与国的无尽担当，通过作品给社会带来积极的影响。

2020年，杨志伟接到深圳市龙华区政府的一个项目，打造一个港澳青年创新创业的标杆示范空间，深圳市政府希望通过这一个项目感染并重唤港澳青年的生活幸福感、文化归属感、国家认同感...

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项目设计灵感

设计源于生活，更源于设计师对生活的感悟。基于对两岸文化元素的本真理解，尊重区域文化特色与中华文化的融合，杨志伟充分利用了现代科技和未来国际两种风格，设计布局功能合理，动线流畅。通过深度思考创作，于有限空间中创造出无限社会价值。

三角形一直以来都是象征着坚固稳定，是一种进取和力量，代表着新的思想。三角梅是深圳的市花，象征着热情,坚韧不拔,顽强奋进。紫荆花常被人们用来比拟亲情，象征兄弟和睦、家业兴旺，这些美好的象征都被灵活地隐藏在杨老师设计中，体现在细节之处，这一点一滴都是这位热血青年设计师对两岸同胞共同发展的由衷祝愿。

港澳青年创新创业中心

细节之处尽显用心。空间的亮点没有放在常规的维度，独特的别具一格的港澳标志吊饰，梁柱定制冲孔铝单板的七子之歌等元素，是七子冀以回母心的往事语录，更是杨志伟鼓励青年团结奋斗的谆谆告诫。空间设计细节与两岸文化遥相呼应，这是杨志伟对时代、对社会最大的希冀，重构了空间的精神维度。

这是一个有着时代精神和时代担当的设计师，不再是在设计中寻找设计的意义，而是跳脱出来在设计中在寻找设计的社会价值。

踏实稳重的安全感，潮新细腻的艺术性，是杨志伟设计让人心安的理由，将感性与专业性共同注入空间的设计里，以一种低调简约的设计语言阐述着自己对于设计的热爱与责任。结合前瞻性的发展规划，以家国情怀浇灌设计的土壤，模度化地构筑行业价值，漫漫长路，杨志伟一直在前行。

*文字-SIDW·Remy

*图片-环亚联合设计

合作媒体

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